ソフトバンクグループ各社では、役員向け研修・管理職向け研修・新人中途社員研修といった階層別研修や、部門別研修、テーマ別研修、eラーニングによる研修などを実施し、役員・従業員のコンプライアンス意識向上に努めています。
グループ全体の施策として行っているグループ会社役員向け研修は、役員としてのコンプライアンスに関する責任を再確認する機会として、社外の弁護士を講師とし、ケースを用いたグループディスカッション形式で行っています。2010年度は、独占禁止法、金融商品取引法、労働法、贈収賄に関する7テーマで計14回開催し、延べ約300名が出席しました。
グループの役員・従業員へのコンプライアンス意識の浸透を目的とした「コンプライアンス浸透月間」を毎年開催しています。この「コンプライアンス浸透月間」では、1ヵ月間にわたり、社内外の講師によるさまざまなセミナーやイベントを行っており、毎年多くのグループの役員・従業員が参加しています。
日常業務における行動の指針となるように、グループの役員・従業員にコンプライアンスマニュアルを配布しています。コンプライアンスマニュアルでは、「ソフトバンクグループ役職員・コンプライアンスコード」の趣旨や具体的な注意点などをQ＆A形式で事例を交えて解説しています。
毎年、グループの役員・従業員からコンプライアンス標語を募集しています。優秀作品はポスターに掲載し、グループ各社に掲示することで、コンプライアンス意識の向上を図っています。
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